服务内容

1. 基础人事外包：涵盖员工入职/离职手续办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳、考勤核算、薪资代发等事务性工作。

2. 招聘外包：包括岗位需求分析、简历筛选、面试邀约、人才测评、背景调查，乃至蓝领岗位批量招聘的全流程执行。

3. 薪酬福利外包：薪酬体系设计、福利方案定制、个税申报、薪酬数据分析等。

4. 培训外包：新员工入职培训、岗位技能培训（如氩弧焊、PLC操作）、合规培训等课程的策划与实施。

5. 人力资源咨询外包：组织架构优化、绩效考核体系搭建、用工风险规避等专业方案输出。

服务优势

1. 降低企业成本：省去招聘团队搭建、人事系统采购、专业人员薪资等费用，尤其适合蓝领岗位批量用工的企业，大幅压缩人力管理成本。

2. 提升管理效率：将繁琐的事务性工作（如社保缴纳、薪资核算）外包，企业可聚焦核心业务，招聘效率和人事处理精准度显著提升。

3. 规避用工风险：外包服务商熟悉劳动法规，能帮助企业规范劳动合同、工伤处理等流程，减少劳动纠纷。

4. 获取专业资源：服务商拥有更广泛的招聘渠道（如蓝领人才市场、线上招聘平台）和专业的HR管理经验，解决企业“招人难、管人难”的问题。