服务内容

1. 人员招募与筛选：根据用工企业需求（如蓝领技工、普工），通过自有渠道、劳务市场等筛选匹配候选人，完成面试、体检、背景核查等流程。

2. 劳动关系管理：派遣员工与人力资源公司签订劳动合同，由公司负责社保公积金缴纳、薪资代发、个税申报、档案管理等全流程人事事务。

3. 用工过程协调：协助企业进行派遣员工的考勤管理、绩效辅助考核，处理员工与企业之间的沟通对接、纠纷调解，以及员工离职手续办理。

4. 合规保障服务：把控用工风险，确保派遣流程符合《劳动合同法》及地方政策（如沈阳本地用工规范），提供工伤申报、劳动仲裁支持等。

服务优势

1. 用工灵活性极强：企业可根据生产淡旺季、项目周期灵活增减人员，无需承担裁员、解聘的成本和风险，尤其适配制造业、建筑业等蓝领用工波动大的行业。

2. 大幅降低管理成本：企业无需投入精力处理派遣员工的社保、薪资、档案等事务，节省人事团队运营开支，聚焦核心业务发展。

3. 规避用工风险：派遣员工的劳动关系归属人力资源公司，可有效降低企业与员工直接发生劳动纠纷的概率，减少用工合规压力。

4. 快速填补岗位空缺：人力资源公司拥有成熟的蓝领人才库和批量招募能力，能快速响应企业的紧急用工需求，缩短招聘周期。