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企业服务
核心业务涵盖劳务派遣、代理招聘、岗位外包、人事代理、猎头服务 等,依托建筑劳务资质可针对建筑项目提供合规化、专业化劳务配置方案;同时响应社会需求,专项开展残疾人就业服务,通过精准评估残疾人技能、对接企业适配岗位(含物流、物业、轻工制造等领域),为近百家客户提供专业化人力资本管理解决方案
人才派遣

Service Content

服务内容

专业人才派遣服务,全流程覆盖招募、劳动关系管理、用工协调与合规保障,助力企业灵活用工。

人员招募与筛选

根据用工企业需求(如蓝领技工、普工),通过自有渠道、劳务市场等筛选匹配候选人,完成面试、体检、背景核查等流程。

自有招聘团队与渠道,快速响应企业用工需求,精准匹配合适人才。

           岗位需求分析与人才画像
           多渠道简历筛选与面试
           体检安排与背景核查
人员招募与筛选

劳动关系管理

派遣员工与人力资源公司签订劳动合同,由公司负责社保公积金缴纳、薪资代发、个税申报、档案管理等全流程人事事务。

专业人事团队处理,让您从繁琐人事工作中解脱,专注于核心业务。

           劳动合同签订与管理
           社保公积金代缴代扣
           薪资个税申报发放
劳动关系管理

用工过程协调

协助企业进行派遣员工的考勤管理、绩效辅助考核,处理员工与企业之间的沟通对接、纠纷调解,以及员工离职手续办理。

发挥桥梁作用,协调双方关系,确保派遣员工工作顺利开展。

           考勤管理与绩效考核辅助
           沟通协调与纠纷调解
           离职手续规范办理
用工过程协调

合规保障服务

把控用工风险,确保派遣流程符合《劳动合同法》及地方政策(如沈阳本地用工规范),提供工伤申报、劳动仲裁支持等。

专业法务团队支持,让您的用工无后顾之忧。

           劳动法规合规把控
           工伤申报与仲裁支持
           政策咨询与风险预警
合规保障服务

Our Advantages

服务优势

四大核心优势,助力企业实现灵活用工

用工灵活性极强

企业可根据生产淡旺季、项目周期灵活增减人员,无需承担裁员、解聘的成本和风险,尤其适配制造业、建筑业等蓝领用工波动大的行业。

大幅降低管理成本

企业无需投入精力处理派遣员工的社保、薪资、档案等事务,节省人事团队运营开支,聚焦核心业务发展。

规避用工风险

派遣员工的劳动关系归属人力资源公司,可有效降低企业与员工直接发生劳动纠纷的概率,减少用工合规压力。

快速填补岗位空缺

人力资源公司拥有成熟的蓝领人才库和批量招募能力,能快速响应企业的紧急用工需求,缩短招聘周期。

立即咨询人才派遣服务

专业团队为您量身定制方案,助力企业灵活用工

024-23465431

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